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Formations

Le contenu de la formation

Il s’articule entre un travail sur soi (attitudes, postures et comportements) et un apport d’outils théoriques et expérientiels balayant les champs de :

  • La communication efficace
  • La gestion des conflits
  • La médiation
  • De la démarche qualité – management et gestion d’équipe
  • Le leadership avant, pendant et après le conflit
  • Postures, attitudes et comportement au sein d’un collectif de travail
  • Les relations intra communautaires et la gestion de l’inter culturalité
  • La gestion du stress et des risques
  • L’ingénierie de la concertation
  • Initiation à la Responsabilité Sociale et Sociétale des Entreprises/ des Organisations (RSE/RSO)
  • Droit et gestion des conflits
  • Des Droits de l’Homme et du Citoyen
  • Gestion de conflits géopolitiques et diplomatie

Ces éléments généraux qui sont déclinés par ailleurs en programme détaillé pour les deux semaines de formation demeurent modulables.

Voir rubrique "Contenus généraux" >>

Ils sont par ailleurs complétés d’un programme sportif, artistique et culturel.

 

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